Institut für Systemik, Weiterbildung, Therapie, Hannover
Ziele
Menschen geraten immer wieder mal an einen Punkt, wo eine Unterstützung hilfreich sein kann - sei es in Form von Beratung, oder Therapie. Organisationen können Hilfe brauchen, wenn es um Beratungsprozesse, oder Prozess-Begleitung geht. Und in Organisationen agieren immer Menschen - so schließt sich der Kreis.
Wir wollen Sie auf diesen Schritten begleiten, und Ihnen für jeden Schritt die Methoden anbieten, die Sie dabei optimal unterstützen.
Menschen geraten immer wieder mal an einen Punkt, wo eine Unterstützung hilfreich sein kann - sei es in Form von Beratung, oder Therapie. Organisationen können Hilfe brauchen, wenn es um Beratungsprozesse, oder Prozess-Begleitung geht. Und in Organisationen agieren immer Menschen - so schließt sich der Kreis.
Wir wollen Sie auf diesen Schritten begleiten, und Ihnen für jeden Schritt die Methoden anbieten, die Sie dabei optimal unterstützen.
Weiterbildungen
Ein zentrales Anliegen des Institutes ist die Weiterbildung mit dem Schwerpunkt auf dem Bereich des systemischen Weltbildes. Dazu gehört es einerseits, einen fundierten theoretischen Hintergrund zu vermittlen. Wichtiger erachten wir aber die Praxis in Form der Haltung, der inneren Einstellung und der Achtung der Menschen, mit denen man arbeitet.
Gerade die Begleitung von Veränderungsprozessen erfordert ein gutes Hintergrundwissen, wenn diese gelingen sollen. Aber Tools ohne die dazu notwendige Haltung verfehlen ihre Wirkung! Und darum ist es unbedingt erforderlich, beides zu lernen - und zu üben.
Das sind -kurz gesagt- die wesentlichen Ziele, die uns leiten.
Ein zentrales Anliegen des Institutes ist die Weiterbildung mit dem Schwerpunkt auf dem Bereich des systemischen Weltbildes. Dazu gehört es einerseits, einen fundierten theoretischen Hintergrund zu vermittlen. Wichtiger erachten wir aber die Praxis in Form der Haltung, der inneren Einstellung und der Achtung der Menschen, mit denen man arbeitet.
Gerade die Begleitung von Veränderungsprozessen erfordert ein gutes Hintergrundwissen, wenn diese gelingen sollen. Aber Tools ohne die dazu notwendige Haltung verfehlen ihre Wirkung! Und darum ist es unbedingt erforderlich, beides zu lernen - und zu üben.
Das sind -kurz gesagt- die wesentlichen Ziele, die uns leiten.
Terminhinweis: Start einer umfassenden Weiterbildung
"Systemisches Coaching / systemische Organisationsaufstellungen leiten"
am 1.10.2010. Nähere Informationen finden Sie unter dem Punkt "Weiterbildungen".
Dieser Webauftritt ist optimiert für den Browser Firefox
www.firefox.com